1. はじめに 日本企業で昇進しキャリアアップするには、独特の制度や文化を理解することが重要である。特に海外の大学を卒業した優秀な人材にとって、日本企業の昇進制度や評価基準は母国とは大きく異なる場合がある。日本企業は伝統的に終身雇用と年功序列を重んじてきたが、近年はグローバ...

2025年2⽉7⽇付でプライバシーポリシーを改定いたしますので、お知らせいたします。主な改定内容は以下の点となります。 ＜プライバシーポリシーの追加箇所＞ 取得データについて 旧： ・学生に係る情報 氏名 / 生年月日 / 居住国 / メールアドレス / パスワード /...

1. はじめに 日本の職場文化において、福利厚生は単なる待遇の一部であるだけでなく、従業員とその家族の生活を支え、仕事と私生活のバランスを保つための重要な役割を担っている。海外の大学生が日系企業を目指す際、その魅力的な福利厚生はしばしば大きな決め手となる。本記事では、特に海...

1. 日本企業における修士・博士号保持者の評価再定義 1.1 背景 日本企業では長年、修士・博士課程よりも学士卒が優遇される傾向が続いてきた。その理由は、年齢による昇進の遅れや、専門性の高さが「実務に必要以上のスキル」と見なされてきたことに起因している。しかし近年、技術革新...

面接における「逆質問」とは、面接の終盤に応募者が面接官に対して質問を行う時間を指す。この時間は、単に疑問を解消する場に留まらず、応募者が自己を効果的にアピールする機会としても機能する。日本企業の面接においては、逆質問の内容が応募者の企業に対する関心度や理解の深さを示す重要な...

1. 日本語の話すことのできるメリット Jelper Clubでは、言語の壁を最小限に抑えつつ、多様なバックグラウンドを持つ学生に適した多様な職種を掲載している。これらの職種には、高いレベルの日本語能力が必須ではないポジションも含まれており、日本語学習が進んでいない学生でも...

1. 業界研究とは 1.1 業界研究の目的 業界研究とは、特定の業界についてその構造や市場規模、主要プレイヤー、将来性などを調べるプロセスである。就職活動においては、自分の興味やスキルに合った業界を見つけ、キャリア形成に役立つ情報を得るための重要なステップである。...

はじめに 日本でのキャリアを考える際、多くの学生が東京を第一選択肢とする。首都として、東京はビジネス、文化、国際交流の中心であり、多様な就職機会が存在している。しかし、日本の地方都市には東京にはない独自の魅力とキャリアポテンシャルが広がっている。地方都市でのキャリアは、地域...